工作目标,工作目标怎么写简短

当我开始决定再次翻开《干法》这本书的时候,是因为我觉得这段时间,工作的激情有所减少,出现怠慢

是由于定的目标没能很好的完成,开始怀疑自己的能力,直到看到这本书的内容,稻盛和夫说到,他的企业运营过程中,重来没有定过长于一年的目标

最长的是一年,因为太长的目标,员工存在很多不确定性,如果一次长目标没能达成,会影响到以后项目的发展

看到这里,我恍然大悟,原来我没能实现目标,是因为定太长的目标规划,中间出现太多不确定性因素

所以,接下来,我要把目标切分,切分成行动目标,切分成小小里程碑,达成一个里程碑,就是一个小小的成功

这样一步步走向大目标,走向成功,每一次成功都给自己一个奖励,激励自己往下走

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