现在去澳大利亚打工靠谱吗(去澳大利亚打工好吗)

地域歧视这个话题,在哪里都很常见,比如你看不惯我,那我就根据你的地点对你进行不合适的言论;比如我和你发生矛盾,你觉得我不行,开始针对我的地点进行辱骂等。

这样类似的例子真是经久不衰。而在澳洲,因为地域歧视的情况更是让年轻人找不到工作了,失业人群占得比例在有的地方更是高达39%。

根据澳洲研究所的一份近期发布的报告显示,悉尼西区和新南威尔士州偏远地区的人们失业的情况最为严重,悉尼西区24岁以下的人失业率已经超过了30%,而悉尼北区和东区的失业年轻人仅有18%。

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那么这种情况是怎么出现的呢?

澳大利亚当地的人道事务机构(Humanity Matters)的代理CEO Selim Uar认为,年轻人的大规模失业是有很多因素造成的,也包括一些特别的地域歧视情况。

他说:“一些老板根据投简历年轻人的编码来确定这个人是来自那里的,但像悉尼的西区因为有着各种各样的人群,造成了多元化的情况出现。这个位置就让老板们引发了对这个区域宗教、文化和地域的偏见。”

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同时,他还表示因为悉尼西区的年轻人更多是来自经济情况不好的家庭,接受的教育程度有的也比较低,这也导致老板们不想招聘这样的人来公司上班。

“西区的年轻人可能自身条件不足,家庭条件较差,于是不能被认可,这让他们去找工作、就业面临到了新的挑战,如此就长期的循环了下去。”

“而在现在这样的特殊时期,他们更加找不到工作了。”

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失业率图表

根据这种情况有没有解决方法呢?

Uar给出了一些意见,希望老板能接纳他们,并且加大投资创造就业机会。

“当地部门需要认识到,青年的失业问题比技能培训或教育问题更加的重要,我们必须从根本上解决问题,提供正确的支持,才能够有很好的结果,改变现在的情况。”

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面对这种情况,笔者认为,首先针对这个情况,希望少一些歧视,多一些包容。

对如今有想法换工作的伙伴们来说,在现在特别的大环境下,如果大家没有真的很好的工作机会,尽量先在公司留下来,抱团取暖。

熬过这个寒冬,春天还会远吗?

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