20号发I资的公司怎么样(月底才给员工发工资的,是公司在耍'流氓')

工资是什么?

工资是指雇主以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,一般来说,都是当月工资在当月底或是次月发放。

马云曾说过,员工为什么会离职?一是钱,没给到位,二是心,受委屈了。

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马云语录

从这个方面讲,将工资发放时间推迟到月底,这钱给得忒不痛快了,这种行为在我看来就是公司在耍'流氓'。

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月底发工资是耍流氓

这就不怪有人会根据公司发工资的日期来判断公司的好坏了。

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好公司坏公司

当月底或是次月初发工资的公司实力强大,资金充沛,财务制度完善,能较快地核对好员工的工作效绩和具体工资,公司富有人情味,能站在员工的角度考虑问题。

次月10-15号发工资,说明公司运行平稳,现金流健康,能及时发放员工工资。

次月15-20号发工资,公司实力一般,运营状况较差,公司回款难,需压一下员工的工资。

次月25号以后(或是干脆拖到月底最后一天)才发工资的,这样的企业财务状况非常差,徘徊在倒闭的边缘。

从资金流角度来说,越晚发工资的公司,现金流越差,经营状况越不好,有一定的道理。

公司经营状况差的时候,只要能做到一月一发,按时发,我们都不能太苛责老板

但有时候打工人会遇到明明公司生意很好,不缺钱,硬是拖到月底才发工资的事,这就完全是老板在打'小算盘'了。

这里也许会有老板辩解说,不能太早发工资给员工,怕他们花得太快,还没到月底就花光了,到时要找公司预支下个月的工资,要是这位老板是在每月12-15号发工资,我觉得可以理解,但以此为由拖到月底,就是老板在刻意压工资了。

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老板那么抠

至于老板压工资的原因,无外乎以下三个:

一是老板拿这笔钱当成灵活的周转资金,到时不管是突发状况,或是看到新的商机,老板都可以使用这笔资金。

二是老板纯粹将这笔钱放在银行里,能多放几天就多放几天,赚一些利息收入,如果公司员工数量庞大的话,这笔收益不低。

三是老板对自己的员工不放心,想要依靠延后发工资的时间,让员工一直干到月底,不敢提前离职。

我鄙视抱着以上心理延迟发工资的老板。

#老板##延迟发工资那些事儿#

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