400万辅警改革定了(这次辅警如何改革)

辅警管理改革工作开展以来,鄂尔多斯市鄂托克旗公安局高度重视,将辅警改革工作作为强化辅警管理、发挥辅警效能、助推公安事业发展的一项重要工作持续推进,辅警改革工作成效显著,走在了全市的前列。

为进一步推进辅警改革工作,充分发挥辅警队伍在社会治安管理和服务群众方面的积极作用,该局从表彰奖励、晋升考评、档案管理三个方面入手,全面提升辅警管理的规范化、制度化、法治化水平。

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注重晋升考评

不断提升辅警归属感、荣誉感

始终把综合考评作为辅警层级晋升的主要依据,2022年结合《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》(以下简称《条例》)及“四定工作”进一步完善了“1+2+7”考评晋升体系,辅警管理办公室密切关注辅警层级晋升,对于符合晋升条件的辅警第一时间按照要求开展考评,及时落实相关待遇。2022年5月,通过采取民主测评、征求纪检监察机关意见、旗局党委研究、公示等程序,7名五级辅警晋升至四级辅警,并及时调整了工资待遇。

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注重表彰奖励

不断提升辅警干事创业激情

将表彰奖励作为落实“从优待警”、激发队伍活力的主要抓手,坚持将表彰奖励向辅警倾斜,重点向一线辅警倾斜,今年以来,17名辅警荣获“鄂托克旗公安局2021年度先进工作者、破案能手”;对2021年度考核优秀的35名辅警颁发优秀证书及奖金;同时在开展专案侦办、专项活动表彰奖励的过程中也向辅警倾斜,今年,对2021年队伍教育整顿、大要案侦办过程中表现优异的9名辅警授予辅警嘉奖、三级警务先进个人。通过表彰先进,在全局范围内掀起了学习先进、赶超先进的良好氛围,有效保障了辅警队伍健康向上发展。

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注重档案管理

不断提升辅警管理正规化水平

将辅警档案管理工作作为辅警管理的重中之重,为辅警管理办公室增派1名民警,按照“一辅一档”的标准,参照《干部人事档案工作条例》,收集全局警务辅助人员履历类、学历学位类、党、团类等材料,并单独设立档案室放置辅警档案,目前已经完成了全局200余名辅警的建档工作,各类辅警档案材料正在不断完善当中。同时,辅警管理办公室正在结合相关法律法规,制定辅警档案管理、调阅、转出等工作制度,为不断提升档案管理奠定基础。(闫娇月)

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